Preparazione in vista del colloquio
- Dedicare il tempo necessario alla preparazione del colloquio e annotare tutte le informazioni e le argomentazioni importanti!
- Procurarsi le informazioni sul sistema salariale aziendale: esiste un sistema salariale? Qual è il proprio inquadramento salariale? Quali regolamentazioni sono ancorate nel CCNL?
- Informazioni sugli standard del mercato del lavoro: quanto guadagnano le altre persone con qualifica e attività paragonabili nel proprio ramo economico e negli altri rami economici?
- Modifiche dall’ultimo aumento salariale
- Andamento economico dell’azienda: una buona cifra d’affari è sicuramente utile per riuscire ad imporre un aumento salariale.
- Obiettivi personali: quali sono i propri obiettivi personali in vista del colloquio salariale? Quali sono i risultati minimi o qual è il margine della contrattazione? La contrattazione riguarda solo il salario di base o è possibile discutere anche soluzioni relative alle prestazioni accessorie (di secondo livello o individuale, rimborso spese, agevolazioni, bonus, benefici accessori, ecc.)?
- Quali ragioni giustificano la rivendicazione salariale?
